Московский НПЗ в Капотне признали одним из лучших мест для работы

Нефтеперерабатывающий завод, расположенный в столичном районе Капотня, наряду с другими предприятиями компании «Газпром нефть» вошёл в список пяти самых привлекательных работодателей России.

Как сообщили в пресс-службе МНПЗ, масштабное ежегодное исследование для определения лучших работодателей было организовано президентской платформой «Россия — страна возможностей» совместно с кадровым агентством ANCOR для вручения национальной HR-премии «Талантист».

ъ

Исследование охватило почти 600 крупнейших по численности персонала компаний, занятых в российской экономике и формирующих тренды на рынке труда. Их привлекательность оценивали более 20 тысяч россиян. По словам Фёдора Казанцева, пресс-секретаря предприятия, сегодня столичный нефтеперерабатывающий завод обладает всеми преимуществами современного работодателя.

 — Стабильность и благоприятные условия для работников гарантирует развитая система социальной поддержки. На предприятии есть прекрасные возможности для профессионального развития и карьерного роста, — рассказал он.

Последние годы Московский нефтеперерабатывающий завод проводит комплексную модернизацию производства, активно внедряет новые технологии и лучшее оборудование в отрасли. Предприятие имеет развитую социальную инфраструктуру для сотрудников, в том числе спортивный комплекс, медицинский центр, на территории располагается парк. Осваивать самые современные технологии помогает образовательная платформа, которая включает учебно-тренировочный полигон, компьютерно-тренажёрные комплексы, цифровые модели технологических установок, VRтехнологии.

На Московском НПЗ также организована собственная программа подготовки кадров. Она включает в себя взаимодействие с вузами, колледжами и школами. Для отбора лучших студентов специалисты предприятия проводят инженерные кейс-чемпионаты в вузах, где команды решают реальные производственные задачи. Действует целевой набор студентов.

К слову, по результатам исследования выяснилось, что при выборе работодателя жители страны на первое место ставят хорошую заработную плату (82%), на второе — финансовую стабильность (74%), далее — гарантии долгосрочной занятости (66%), рабочую атмосферу (61%) и баланс между работой и личной жизнью (56%).