У сотрудников должно сохраниться право уйти в оффлайн
Права сотрудников, находящихся на временной дистанционной работе, необходимо закрепить в Трудовом кодексе РФ. Об этом по итогам круглого стола, посвященного законодательному регулированию дистанционной (удаленной) работы в Российской Федерации сообщила депутат столичного парламента, председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко.
– Необходимо внести изменения для того, чтобы защитить права граждан, которые временно выполняют свои обязанности дистанционно. Поэтому законопроектом предложено предусмотреть возможность работы в трех форматах: когда работник трудится вне офиса определенное время, сочетает работу удаленно и в офисе или вовсе работает дистанционно, — заявила Инна Святенко.
Парламентарий отметила, что законопроектом также устанавливается право работника, который находится в режиме временной дистанционной работы, быть оффлайн, а также предоставляется возможность компенсировать расходы, которые связаны с использованием личного оборудования.
– Дистанционные работники не могут трудиться круглосуточно и отвечать на звонки и письма работодателя в режиме 24/7. У них должно сохраниться право уйти в оффлайн, — подчеркнула она.
Ранее депутаты Госдумы от «Единой России» во главе со спикером нижней палаты Вячеславом Володиным и члены Совета Федерации во главе с председателем верхней палаты парламента Валентиной Матвиенко внесли в Госдуму законопроект о регулировании дистанционной работы.
Свежие комментарии